發(fā)布人：上海華山家具 時(shí)間：2023-08-09

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　　布局變化

　　有時(shí)候，整體隔間的尺寸足夠，但標(biāo)準(zhǔn)的布局卻與工作內(nèi)容所需不合適，例如人力資源的工作位置就有可能比顧問人員需要更多的存貯空間。在這種情況下，隔間的典型布局可以通過更換部分帶有文件存貯的工作臺(tái)面進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)使整體辦公隔間布局和尺寸和標(biāo)準(zhǔn)辦公室隔間一樣。

　　在其他時(shí)候，設(shè)計(jì)師又必須為某家公司的某種特定職位提供專屬的辦公室隔間尺寸，但往往在‘家公司內(nèi)又只有那么一兩個(gè)職位是獨(dú)特的。例如在一家房地產(chǎn)公司工作的平面設(shè)計(jì)師職位，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人比設(shè)計(jì)師獲得更多報(bào)酬，卻只需要平均大小工作區(qū)域，而設(shè)計(jì)師卻需要更大的工作臺(tái)面來(lái)擺放他的實(shí)物模型和其他印刷材料，這些情況通常不會(huì)引發(fā)員工的負(fù)面情緒，因?yàn)檫@些職位的特殊性似乎是眾所周知的。


　　非標(biāo)準(zhǔn)性
辦公室隔間

　　通常情況下，一個(gè)獨(dú)特的或不標(biāo)準(zhǔn)的辦公室隔間是給一到兩個(gè)員工執(zhí)行特殊任務(wù)的。對(duì)于真正獨(dú)特、特殊或者是非標(biāo)準(zhǔn)性辦公室隔間的需求，一般在項(xiàng)目的開始時(shí)就被提出來(lái)，而上層的管理人員也要非常理解這些工作的獨(dú)特需求。例如，在核算賬目時(shí)就需要兩個(gè)人共用一個(gè)辦公室隔間，緊密合作。

　　另一方面，在有些公司所有人員都需要同樣的布局，除了三到四個(gè)需要電腦操作的基本辦公室隔間布局。例如那些仍然使用繪圖板的室內(nèi)設(shè)計(jì)師，就需要有比一般標(biāo)準(zhǔn)更獨(dú)立和寬大的工作臺(tái)面；此外，所有的室內(nèi)設(shè)計(jì)師也需要更大的工作區(qū)域來(lái)展示草圖，所以需要建造一個(gè)更大的非標(biāo)準(zhǔn)的辦公室隔間。

　　
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